İşsizlik maaşı alma şartları nelerdir?
İşsizlik yardımı yalnızca sigorta gerektiren bir işte çalışanlara ödenir. Çalışan kendi hatası olmaksızın işinden çıkarılmış olmalıdır. Son üç yılda en az 600 gün sigorta gerektiren bir işte çalışmış olmalı ve işsizlik sigortası primi ödemiş olmalıdır.
Hangi durumlarda işsizlik maaşı alamaz?
Sigortalı olduğu işinden, “ahlak, iyi niyet ve benzeri kurallara uymayan haller” olarak tanımlanan ve işveren tarafından haklı fesih sebebi teşkil eden durumlardan dolayı çıkarılan işçiye işsizlik ödeneği verilemez.
6 ay çalışan bir kişi işsizlik maaşı alabilir mi?
En az 120 gün çalışmış olan kişiler işsizlik maaşı almaya hak kazanır. Bu nedenle, işinden ayrılmadan önce en az 6 ay çalışmış olan kişiler, işsizlik maaşı alma şartları çerçevesinde çalışma günü sınırını karşılar. 6 ay çalışmış olan herkes işsizlik maaşı alabilir.
2024 işsizlik maaşı Şartları Nelerdir?
Hizmet sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde hizmet sözleşmesine tabi olmak, hizmet sözleşmesinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak, hizmet sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen veya elektronik ortamda başvuruda bulunmak.
İşsizlik maaşı alabilmek için kaç ay çalışmak gerekiyor?
İş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a başvuruda bulunan, iş sözleşmesinin sona ermesinden önceki 120 gün kesintisiz çalışmış olanlar, en az 600 gün ikramiye ödemiş olanlar, işsizlik ödeneği başvurusunda bulunarak bu maaştan yararlanabiliyor.
Kendi isteğiyle işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi?
Haklı sebeplerle iş sözleşmesini fesheden çalışan, kendi isteğiyle işten ayrılmış olsa bile işsizlik ödeneğine hak kazanır.
Sağlık sorunları nedeniyle istifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?
Sağlık nedenleriyle istifa eden bir çalışan prensipte işsizlik yardımı/ücreti almaya hak kazanabilir. Ancak işsizlik yardımı alabilmek için bazı şartların karşılanması gerekir. İşsizlik Sigortası Kanunu’na göre işsizlik yardımı alabilmek için aşağıdaki şartların karşılanması önemlidir.
İşten ayrıldıktan kaç gün sonra işsizlik maaşına başvurulur?
İşten çıkarılmanızdan itibaren en geç 30 gün içinde İŞKUR’a elektronik ortamda veya şahsen başvuruda bulunmalısınız.
İhtar çeken işçi işsizlik maaşı alabilir mi?
Haklı nedenle iş sözleşmesinin feshedilmesi, işsizlik ödeneği almaya engel teşkil etmez.
6 ay çalışıp tazminat alabilir mi?
Kıdem tazminatı hakkı: İş hukukuna göre, altı ay önce işten çıkarılan ve hizmeti bir yıldan fazla olan bir çalışan kıdem tazminatına hak kazanır. Ancak, çalışan 6 ay içinde işten çıkarılırsa kıdem tazminatına hak kazanmaz.
Asgari ücrete zam gelince işsizlik maaşı artar mı?
Örneğin brüt ücreti 5.800,00 TL olan işsizlik maaşı alan bir kişi 2.302,39 TL işsizlik maaşı alabilecekken, 2019 yılında işsizlik maaşı tavanı nedeniyle 2.031,19 TL işsizlik maaşı bağlandı. 2020 yılında asgari ücrete yapılan artış nedeniyle bu kişinin maaşı 2.302,39 TL oldu.
300 gün primi olan işsizlik maaşı alabilir mi?
– 900 gün sigortalı olarak çalışmış ve işsizlik sigortası primi ödemiş sigortalı işsizlere 240 gün, – 1080 gün sigortalı olarak çalışmış ve işsizlik sigortası primi ödemiş sigortalı işsizlere (kanunla başkaca bir şart öngörülmemişse) 300 gün işsizlik ödeneği verilir.
İşsizlik maaşı almak için ne gerekli?
İşsizlik ödeneği: Kendi kusuru olmaksızın işsiz kalmak, hizmet sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde hizmet sözleşmesine tabi olmak, hizmet sözleşmesinin sona ermesinden önceki son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak, Daha fazla makale…
2024 yılı işsizlik parası ne kadar oldu?
2024 yılında en düşük işsizlik maaşı 7 bin 940 TL, en yüksek işsizlik maaşı ise 15 TL olacak.
6 ay ücretsiz doğum izninden sonra işsizlik maaşı alabilir mi?
Doğum izni işsizlik yardımı almanıza engel olmaz | Ekmek ve Güller. Doğum izninden döndükten sonra işten çıkarılan bir çalışan, son üç yılda 600 gün prim ödemişse işsizlik yardımı alabilir. Son 4 ayda hiç prim ödemediyseniz, işsizlik yardımı almanız engellenmez.
İşsizlik maaşı 120 gün şartı nedir?
Tek başına çalışmış olmak yeterli olmayıp primin son 120 gün boyunca sürekli olarak ödenmiş olması gerekmektedir. Son 120 gün boyunca sürekli çalışılmış olması, son 120 günde 120 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olarak yorumlanmaktadır.
İşsizlik maaşı işten çıktıktan ne kadar süre sonra alınır?
Bir kişinin işsizlik yardımı alabileceği gün sayısı sabittir ve geciken günler bu süreden düşülür. Örneğin, 600 gün işsizlik sigortası ödemiş bir kişi 180 gün işsizlik yardımı alır. Ancak, işten çıkarıldıktan sonraki 30 gün içinde başvuruda bulunmaz ve 10 gün geciktirirse, 180 gün 170 güne düşer.
6 ay ücretsiz doğum izninden sonra işsizlik maaşı alabilir mi?
Doğum izni işsizlik yardımı almanıza engel olmaz | Ekmek ve Güller. Doğum izninden döndükten sonra işten çıkarılan bir çalışan, son üç yılda 600 gün prim ödemişse işsizlik yardımı alabilir. Son 4 ayda hiç prim ödemediyseniz, işsizlik yardımı almanız engellenmez.
2 yıl çalışan ne kadar işsizlik maaşı alır?
Bu makalenin amaçları doğrultusunda, işsizlik yardımının süresi kişinin son 3 yılda sigorta kapsamında kaç gün çalıştığına göre belirlenir. Buna göre: Son 3 yılda 600 gün sigorta kapsamında çalışmışsanız 180 gün. Son 3 yılda 900 gün sigorta kapsamında çalışmışsanız 240 gün.